Sozialmanager (m/w/d) / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit

Die Wohnbaugruppe Augsburg Leben ist mit ihren rund 165 Mitarbeitern ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Stadt Augsburg.

Wir bewirtschaften unsere ca. 10.700 Wohnungen, um die Augsburger Bevölkerung dauerhaft mit preiswertem, sicherem und sozial ausgewogenem Wohnraum zu versorgen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, das Wohnungsangebot durch Neubaumaßnahmen zu erweitern und dadurch entspannend auf den Augsburger Wohnungsmarkt zu wirken. Bis 2040 streben wir einen klimaneutralen Wohnungsbestand an.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Bestandsmanagement suchen wir ab sofort Sie als

Sozialmanager (m/w/d).

• Unterstützung bei Konflikten zwischen Mietparteien und gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungen
• eigenständige Bearbeitung von Sachverhalten der Mietenden in schwierigen Lebenssituationen und ggf. Vermittlung sozialer Hilfsangebote und Beratungsstellen
• Mithilfe bei der Prävention und Bearbeitung von Mietrückständen oder anderen Problemlagen in enger Zusammenarbeit mit unserem Team Forderungsmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung eines guten nachbarschaftlichen Zusammenlebens
• Begleitung sozialer Projekte und Maßnahmen zur Stabilisierung unserer Quartiere
• Pflege und Aufbau von Netzwerken mit sozialen Trägern, Beratungsstellen, Behörden und Einrichtungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung in Mieterarbeit, Quartiersarbeit, Konfliktmanagement oder Beratung
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten in schwierigen Gesprächssituationen
• Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
• hohe Empathie, gleichzeitig Durchsetzungsfähigkeit und professionelle Distanz
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• bestenfalls Kenntnisse der regionalen sozialen Unterstützungsangebote
• Führerschein der Klasse B

• einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• ein neues und zentrumsnahes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Pausenräumen, Dachterrasse sowie verschiedenen Themenbüros (z. B. Fitnessraum, Relaxbüro)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Vergütung zzgl. übertariflicher Jahressonderzahlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatt für Mietwohnungen aus unserem eigenen Bestand
• vergünstigte Mobilitätsangebote (Jobticket, Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasing) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• einen Fahrzeugpool für betriebliche Termine vor Ort
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• mehrmals im Jahr stattfindende Firmenevents

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