Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung in der stationären Jugendhilfe

Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. In Schwalmtal leben rund 140 Kinder und Jugendliche, die von Erziehern und Sozialpädagogen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben: Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen.

Wir suchen für unser Bethanien Kinderdorf Schwalmtal einen

Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagogen o. ä. als
Gruppenleitung (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe
ab sofort / schnellstmöglich / unbefristet, in Vollzeit

Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern.

Als Gruppenleitung (m/w/d) führen Sie ein pädagogisches Team und leiten eine familiäre Wohngruppe von Kindern und Jugendlichen, die Sie in ihrem Alltag betreuen, wobei die Arbeit im Schichtdienst organisiert ist.

• eine familiäre Wohngruppe, in der neun Jungen und Mädchen im Alter von 7–18 Jahren leben
• ein Aufgabenfeld, in dem Sie Kinder und Jugendliche im Alltag begleiten und fördern
• Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Therapeut*innen und Ärzt*innen
• führen eines engagierten und kompetenten Teams
• Raum, die eigenen Führungsqualitäten zu entwickeln
• enge Zusammenarbeit mit der Erziehungsleitung

• abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagogen
• Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, sich diese zu erarbeiten
• Sie schätzen die Vorteile der Arbeit im Schichtdienst
• sensibel beobachten Sie die Kinder und bauen eine vertrauensvolle Beziehung auf
• eine offene Haltung für die Arbeit in der Gemeinschaft des Kinderdorfes

• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gruppenleitungsfortbildung bei Bedarf
• Raum für Fort- und Weiterbildung
• Supervision im Team, Einzelsupervision
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge
• Arbeitsplatz in schöner Umgebung
• eine umfangreiche Einarbeitung
• eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte

STBL1_DE