Sozialpädagoge/-in Interimswohnen (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in Interimswohnen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen.

Im Interimswohnen wird im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Nutzungsverhältnisses wohnungslosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen befristet eine Wohnung zur Verfügung gestellt. Durch das Team Interimswohnen im Sachgebiet Wohnungslosenhilfe und Prävention werden die Haushalte begleitet und bei der Suche nach einem langfristigen Mietverhältnis unterstützt.

• Sie analysieren die Situation der Haushalte vor dem Hintergrund der Wohnbiographie und erarbeiten Unterstützungsstrategien, um die Personen zu befähigen, langfristigen Wohnraum finden und halten zu können
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Belegungsmanagement, mit verschiedenen sozialen Diensten und Sozialleistungsträgern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Mit Empathie und fachlicher Kompetenz beraten Sie Klient/-innen hinsichtlich einer ökonomischen Haushaltsführung und bei der Suche nach einem langfristigen Mietverhältnis
• Komplexe und rechtskreisübergreifende Einzelfälle bearbeiten Sie verantwortungsvoll und lösungsorientiert
• Sie leisten Krisenmanagement und unterstützen bei Konflikten, z. B. innerhalb der Hausgemeinschaft

Die Tätigkeit umfasst sowohl Bürotätigkeiten als auch regelmäßige Außendienste. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium
• Ein vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten im Arbeitsgebiet der Wohnungsnotfallhilfe
• Die Fähigkeit, arbeitsfeldübergreifend, vernetzt und kooperativ zu arbeiten
• Kenntnisse im Konfliktmanagement sowie Beratungs- und Moderationskompetenz
• Freude an situativem Arbeiten und an der Arbeit in einem Team
• Kenntnisse in der Schuldnerberatung sowie im SGB II und SGB XII sind wünschenswert

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.

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