Sozialpädagoge (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiter­bildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unter­nehmen für berufliche Bildung.

Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendmaßnahme „Assistierte Ausbildung flexibel“ (AsA flex) suchen wir in Bad Dürkheim ab sofort und unbefristet mehrere Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

• sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit
• Förderung der sozial-kommunikativen Kompetenzen
• Dokumentation sowie Erstellung von Abschluss­berichten nach vorgegebenen Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern

Besonderer Schwerpunkt: Für einen Teilbereich suchen wir zusätzlich eine Fachkraft mit Erfahrung oder besonderem Interesse im Bereich Sucht­prävention.

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder Sozialen Arbeit oder Heil-, Rehabilita­tions-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
• alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staat­lich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heil­erzieh­ungs­pfleger/-in mit einschlägiger Zusatz­quali­fi­ka­tion und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
• Kenntnisse des (über-)regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• gute EDV-Kenntnisse
• versiert im Umgang mit Dokumentation und digitaler Verwaltung
• zielorientiertes, verantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikations­fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement

• eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiter­bildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienst­freie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)
• Corporate Benefits

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