Sozialpädagoge/in (m/w/d) | Erzieherin mit Führungsverantwortung | Kita Leitung

Wir sind eine liebevolle Elterninitiative mit zwei kleinen, familiären Gruppen: einer U3-Gruppe mit rund 10 Kindern und einer Ü3-Gruppe mit etwa 20 Kindern. Unsere Kita lebt von engem Miteinander, offener Kommunikation und dem Wunsch, jedes Kind in seiner Einzigartigkeit zu begleiten.

Als engagiertes Team setzen wir auf Wertschätzung, Vertrauen und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. Bei uns bekommst du den Raum, deine eigenen Ideen einzubringen, pädagogische Schwerpunkte mitzugestalten und eine Kita aktiv weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf eine Leitungspersönlichkeit, die Lust hat, ein motiviertes Team zu führen, mit Eltern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und unsere Kinder mit Herz, Humor und Professionalität durch den Alltag zu begleiten.

• Verantwortliche Leitung unserer Elterninitiative, unter konzeptionellen, pädagogischen und gesetzlich relevanten Gesichtspunkten
• Umsetzung / Einführung eines pädagogischen Konzeptes
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Kitabetriebes (Verwaltungsabläufe, Personaleinsatz, Umsetzung der Konzeption und des Schutzkonzeptes)
• Personalführung: Wertschätzende und verbindliche Führung sowie Entwicklung des Teams
• Weiterentwicklung der Konzeption unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Kooperation mit unterschiedlichen Institutionen

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ähnlich, staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Elementarbereich (Altersstufe 2-6 Jahre)
• Kenntnisse und Erfahrung in Antragsverfahren für den Bereich Inklusion/Teilhabe
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem paritätischen
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlung nach TVöD und darüber hinaus
• Bonuszahlung bei Erreichen der Ziele
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien

Zu sätzliche Leistungen:

• Kostenlose Getränke
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenhandy
• Betriebliche Altersvorsorge

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