Sozialpädagogen/-in / Sozialarbeiter/in für die Koordination der Frühen Hilfen in der Region Fildern und der Region Kirchheim (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden.

Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten.

Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus.

Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff.

Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb.

Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team!

Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für die

Koordination der Frühen Hilfen
in der Region Fildern und der Region Kirchheim (m/w/d)
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung
für das Sachgebiet Psychologische Beratungsstelle und Frühe Hilfen
am Dienstort Filderstadt und Kirchheim
zu besetzen und suchen Sie mit

einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/
-arbeiter/in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

• Koordination präventiver sozialräumlicher Hilfen für Eltern und Kinder (0 – 3 Jahre)
• Unterstützung eines interdisziplinären Teams mit Fachkräften der Sozialen Arbeit, der Psychologie und der Gesundheitsförderung
• Konzipierung und praktische Umsetzung von präventiven pädagogischen und psychosozialen aufsuchenden Hilfen, um die Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern und Eltern frühzeitig und nachhaltig zu stärken
• Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII
• Kooperation mit regionalen Unterstützungssystemen, z. B. der Sozialen Arbeit und des Gesundheitswesens
• Weiterentwicklung regionaler Netzwerkstrukturen, z. B. durch die Moderation von Gremien
• fachdienstliche Aufgaben, wie die Umsetzung von Fachveranstaltungen zu Frühen Hilfen
• Öffentlichkeitsarbeit für die Anliegen junger Familien und der Frühen Hilfen
• Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen

• Fachkompetenz und Erfahrungen in der Elternberatung und der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern
• eine natürliche Autorität und hohe soziale Kompetenz zur Umsetzung der Teamkoordination
• fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gem. § 72a SGB VIII
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren zur statistischen Erfassung
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW Zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Teilzeit 80 %, unbefristet, S 14 TVöD

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.