Sozialpädagog_in - Mit Haltung. Mit Humor. Mit…einander.

Du suchst mehr als nur einen Job? Du hast Lust, mitzuwirken und weiterzuentwickeln – in einem kreativen Team und einem Umfeld, das geprägt ist von Kooperation, Offenheit und Wertschätzung?

In unserem inklusiven Wohnprojekt „Grüne Wöhr“ leben unterschiedlichste Menschen miteinander. Gemeinsam gestalten wir einen Ort, an dem Ankommen, Teilhabe und echte Nachbarschaft möglich sind. Wir unterstützen Menschen in alltäglichen und herausfordernden Lebenssituationen, damit sie ihr Leben möglichst unabhängig und eigenständig führen können. Gleichzeitig arbeiten wir an einem gemeinsamen Verständnis, das Vorurteile abbaut und Begegnung erleichtert.

Unterstützt werden Klient_innen direkt im Pergolenviertel – und darüber hinaus Klient_innen im weiteren Umfeld. Unser Verein steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine Kultur der Beteiligung: Nutzer_innen, Mitarbeitende und alle Interessierten wirken mit – auch bei wichtigen Entscheidungen.

Arbeitsgebiet Eingliederungshilfe für 20-30 Wochenstunden

• Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung und kognitiver
  Beeinträchtigung im eigenen Wohnraum und im Rahmen der Jugendhilfe,
• Begleitung und Beratung,
• Planung und Durchführung von offenen Treff- und Gruppenangeboten in und um
  unsere Begegnungsstätte in enger Kooperation mit zwei weiteren Trägern,
• Mitwirken an der Entwicklung unserer Angebote und der Vernetzung im Quartier.

• Einen Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbarer Qualifikation,
• wünschenswert ist Erfahrung mit psychisch Erkrankten und/oder in der Jugendhilfe
• Freude daran, im Team sowie eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten,
• die Bereitschaft zur flexiblen, am Bedarf der Klient_innen orientierten Arbeitszeitgestaltung,
• ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild,
• Engagement und Einfühlungsvermögen.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,
• interessante und kreative Mitgestaltung sich entwickelnder Leistungsbereiche,
• regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fortbildungen,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr,
• flexibles Arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung,
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg,
• das Deutschlandticket (die Kosten trägt größtenteils insel e.V., abhängig von der AZ),
• einen Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, eine betriebl. Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing,
• eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit,
• ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen.

STBL1_DE