Sozialpädagogin/-pädagoge für Pflegekinderhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.

Die sozialen und psychologischen Dienste im Amt für Kinder, Jugend und Familie unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen durch lösungsorientierte Begleitung und aktive Einbindung aller Beteiligten. Der Fachdienst Pflegekinder und Adoptionsvermittlung begleitet Pflege- und Herkunftsfamilien sowie die Kinder und Jugendlichen mit kompetenter Beratung und Unterstützung.

Wir suchen zum 1. März 2026 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Fachdienst Pflegekinder.

Aufgaben

• Beratung & Begleitung: Sie beraten und unterstützen Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und begleiten sie während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses.
• Vermittlung & Hilfeplanung: Sie vermitteln Kinder in Pflegefamilien und sind für die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung verantwortlich.
• Eignungsprüfung & Vorbereitung: Sie prüfen die Eignung von Bereitschaftspflegefamilien und bereiten diese gezielt auf ihre Aufgaben vor.
• Kinderschutz & Familienbegleitung: Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie sicher und begleiten sowohl die Kinder als auch die Herkunftsfamilien.
• Konzeption & Entwicklung: Sie begleiten und entwickeln das Bereitschaftspflegesystem des Landkreises Konstanz konzeptionell weiter.

Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss.
• Kenntnisse & Erfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen bzw. Familien sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.
• Arbeitsweise & Stärken: Empathie, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mobilität & Flexibilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Fahrzeugnutzung sowie zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden und Wochenenden.

Wir bieten

• Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.962,44 - 5.498,11 Euro plus 180 Euro Zulage).
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

STBL1_DE