Sozialpädagogin / Sozialpädagoge Wohnungsnotfälle und Geflüchtete (m/w/d)

Sie möchten Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und Wohnraum sichern?

Als Teil von One Team Heidelberg arbeiten Sie in der Wohnungslosenhilfe und begleiten Menschen in Wohnungsnot sowie geflüchtete Menschen. Sie stabilisieren Lebenssituationen und schaffen Perspektiven für die Bürgerinnen und Bürger in Heidelberg.

• Heidelberg
• befristet für 1 Jahr
• Vollzeit
• Entgeltgruppe S 12 TVöD-V (50.983,27 bis 70.092,25 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
• Bewerbungsfrist: 19.04.2026

Sie unterstützen Menschen in Wohnungsnot dabei, ihre Situation zu stabilisieren und neue Perspektiven zu entwickeln.

• Sozialpädagogische Beratung und Betreuung von Obdachlosen oder von Obdachlosigkeit bedrohten Menschen
• Beratung und Unterstützung von geflüchteten Menschen in alltäglichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei drohendem Wohnungsverlust und Entwicklung von Lösungen zur Sicherung von Wohnraum
• Zusammenarbeit mit Wohnungsgebern, insbesondere mit der städtischen Wohnungsbaugesellschaft für Grund- und Hausbesitz
• Umsetzung von Maßnahmen nach § 67 ff. SGB XII sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen mit Einrichtungen (beispielsweise Wichernheim, Obdach e. V., Jugendagentur)
• Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten zu Trägern wie Asyl AK, Caritas, SKM oder Bahnhofsmission

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und Menschen in schwierigen Lebenslagen professionell begleiten.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts), als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Menschen in belastenden Lebenssituationen ist von Vorteil
• Fähigkeit, eigenständig tragfähige und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
• Einfühlungsvermögen sowie Verständnis für unterschiedliche Lebensrealitäten und kulturelle Hintergründe
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Kontakt mit verschiedenen Beteiligten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Onboarding-Maßnahmen
• Psychologische Beratung und Coaching
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Sportangebote
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Mitarbeiterevents

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