Sozialpädagogin (w/m/d) im Bereich Essstörungen (Wohngemeinschaft Mondlicht Plus)

Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Wir sind im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung tätig.

In der therapeutischen Wohngemeinschaft Mondlicht Plus in Wilmersdorf werden zehn junge Frauen mit Essstörungen betreut. Das Team, bestehend aus Sozialpädagog*innen, Ernährungsberater*innen und Therapeut*innen, arbeitet eng aufeinander abgestimmt nach dem systemischen Konzept.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (15-20 Std./W.) für unser freundliches und kreatives Team Sie!

• Sie begleiten junge Frauen als Bezugspädagog*in im Team.
• Sie unterstützen im Umgang mit der Essstörung und begleiten Mahlzeiten.
• Sie führen Erstgespräche im Aufnahmeverfahren.
• Sie gestalten Gruppenangebote und beraten in Alltags- und Behördenfragen.
• Sie helfen beim Auszug und der Zukunftsplanung.
• Sie arbeiten eng mit Ämtern, Ärzt*innen und Kliniken zusammen.
• Sie entwickeln das Projekt konzeptionell weiter.

• Sie haben das Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom / Bachelor) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen mindestens vergleichbaren Abschluss.
• Sie kennen und schätzen das systemische Arbeiten und wollen sich darin weiterentwickeln.
• Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen mit Essstörungen sind wünschenswert.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen.
• Kenntnisse und Methoden der strukturierten Fallbesprechung und der Moderation bringen Sie als Handwerkszeug mit und setzen diese kommunikationsstark ein.
• Eine vorurteilsbewusste Haltung rundet Ihr Profil ab.

• Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
• extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen
• ausgewogene Work-Life-Balance: Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching
• effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
• stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste
• praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte & Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket

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