Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)

Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Kreisjugendamt - Sozialdienst eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) in Vollzeit. Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG).
Aufgaben

• Abklärung und Bearbeitung von gemeldeten Kindeswohlgefährdungen
• Beratung von Kindern, jungen Menschen und Eltern
• Feststellung eines Hilfebedarfs sowie Einleitung, Steuerung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
• Beratung und Vermittlung von Eltern bei Trennung und Scheidung
• Beteiligter an familiengerichtlichen Verfahren, z.B. zur Regelung des Umgangsrechts und der elterlichen Sorge
• Netzwerkarbeit mit verschiedensten Stellen und Institutionen, z.B. Polizei, Kinderärzten, Kliniken, Gesundheitsamt, freien Wohlfahrtsverbänden, Gerichten usw.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom bzw. B. A. oder M. A.) oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
• Hohe Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in familiären Schwierigkeiten und/oder komplexen Familiensystemen
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit den PC-Standardprogrammen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) mit der Option auf Weiterbeschäftigung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S 14
• Zusätzliche finanzielle Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SuE-Zulage
• Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine

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