Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung und das Qualitätsmanagement in der Hilfeplanung (m, w, d)

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 34 „Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogische Fachkraft für

die Koordinierung und das Qualitätsmanagement

in der Hilfeplanung (m, w, d)

- EG S 15 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Der Landkreis ist grundsätzlich daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden, sodass eine dauerhafte Weiterbeschäftigung – gegebenenfalls auch in anderen Bereichen der Kreisverwaltung – angestrebt und nicht ausgeschlossen ist.

Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Aufgaben

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Das Qualitätsmanagement übernimmt hierbei eine zentrale Rolle in der fachlichen Ausrichtung und strategischen Steuerung des Fachbereichs sowie in der Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität der Hilfeplanung. Es soll den Mitarbeitenden klare Zielsetzungen und strukturiert fachliche Entwicklungsprozesse vermitteln und stellt eine rechtssichere, fachlich fundierte und ressourcenschonende Ausgestaltung der Leistungen sicher.

• Fachcontrolling, Steuerung und Qualitätsentwicklung

• • Aufbauen, Implementieren und Weiterentwickeln eines fachlichen Controllings und Qualitätsmanagements in der Hilfeplanung,
  • Analysieren von Fallzahlen, -kosten und -verläufen sowie Entwickeln steuerungsrelevanter Kennzahlen,
  • Durchführen regelmäßiger Stichprobenprüfungen der Hilfeplanverfahren zur Sicherung fachlicher Standards, Verfahrensqualität und Rechtskonformität.

• Qualitätssicherung der Hilfeplanung

• • Verantworten der fachlichen Qualität, Zielorientierung und Wirksamkeit der Hilfeplanung,
  • Entwickeln, Fortschreiben und Sicherstellen einheitlicher Qualitätsstandards und Verfahren.

• Fachliche Beratung, Unterstützung und Wissensmanagement

• • Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden in komplexen Fallkonstellationen und Grundsatzfragen,
  • Fördern fachlicher Reflexion sowie Mitwirken an Qualifizierung und Wissensmanagement.

• Schnittstellenmanagement, Strategie und Gremienarbeit

• • Koordinieren der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung,
  • Erstellen von fachlichen Stellungnahmen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirken in Gremien.

• Weiterentwicklung und Zukunftssicherung

• • Begleiten von Veränderungs- und Transformationsprozessen (z. B. gesetzliche Reformen, Digitalisierung),
  • Erkennen struktureller Risiken und Entwickeln präventiver Steuerungsansätze.

Profil

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, wünschenswerterweise mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
• Alternativ können abgeschlossene Studiengänge (Bachelor oder Master)der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder gleichwertige Studiengänge mit staatlicher Anerkennung, die gleichwertige Fähigkeiten vermitteln, berücksichtigt werden. In diesem Fall ist zusätzlich eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen erforderlich.
• Sie haben Fachkenntnisse im Leistungs- und Rehabilitationsrecht SGB IX einschließlich des Rechts der Rehabilitationsträger.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Weiterbildungen als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und systemischen Beratung,
• EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Enaio, OPEN/Prosoz) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
• Sie verfügen über Beratungskompetenzen sowie klare, analytische sowie lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweisen, um mit den Adressaten*innen zielgerichtet, bedarfsorientiert und kreativ arbeiten zu können.
• Sie sind bereit zur Verantwortungsübernahme und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement, um in dem komplexen Arbeitsalltag effektiv und qualitativ zu agieren.
• Sie zeigen Verhandlungsgeschick, verfügen über Fähigkeiten der Moderation bei gleichzeitiger Konfliktfähigkeit und sind durchsetzungs- bzw. überzeugungsstark, um auch in schwierigen und angespannten Situationen sicher und authentisch agieren zu können.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen und leisten so einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung des Fachbereiches.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,
• einen Zuschuss zum Jobticket und
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

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