Sozialpädagogische Fachkraft für die "Koordinierungsstelle Kinderschutz"

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 32 „Kinder und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d)

für die „Koordinierungsstelle Kinderschutz“

- Entgeltgruppe S 12 TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis zu 22 Stunden.

Die Stelle ist teilweise für mobiles Arbeiten geeignet.

Der Landkreis Northeim hat eine zentrale Koordinierungsstelle für den Kinderschutz eingerichtet. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung des Kinderschutzes durch Netzwerkbildung, Beratung, Prävention und Qualitätsentwicklung.

Aufgaben

Aufbauen und Koordinieren eines Netzwerkes

• Aufbauen und Pflegen eines interdisziplinären Netzwerks im Kinderschutz (Jugendhilfe, Frühe Hilfen, Gesundheitswesen, Schule, Justiz, Polizei, Vereine etc.),
• Vereinbaren von Kooperationen und institutionelles Verankern gemeinsamer Standards,
• Mitwirken in Gremien und Arbeitsgruppen.

Fachliches Weiterentwickeln und Konzeptarbeiten

• Fortschreiben und Evaluieren von Kinderschutzvereinbarungen und -konzepten,
• Unterstützen Dritter bei dem Erstellen von Kinderschutz- und Gewaltschutzkonzepten.

Qualifizieren und Prävenieren

• Organisieren und Durchführen von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen,
• Entwickeln von Präventionsprojekten (z. B. sexuelle Gewalt, Kindesvernachlässigung, Kinderrechte),
• Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche.

Fachberaten im Einzelfall

• Beraten von Fachkräften im Jugendamt in besonderen Fällen,
• Offene Intervision, beraten gem. §§ 8a, 8b SGB VIII und § 4 KKG,
• Inklusionssensibler Kinderschutz.

Qualitätssichern

• Leiten der Steuerungsgruppe der insoweit erfahrenen Fachkräfte,
• Zusammenarbeiten mit den Frühen Hilfen, Fachberater*innen der Kindestagesbetreuung, Jugendhilfeplanung, Qualitätsmanagement, Verfahrenslotsen, den Sozialpädagogischen Diensten und Controlling,
• Entwickeln eines Berichtswesens und von Dokumentationsstandards.

Öffentlichkeitsarbeit

• Bekanntmachen und Weiterentwickeln niedrigschwelliger Zugänge zum Kinderschutz,
• Vermitteln von Informationen an Fachkräfte, Ehrenamtliche, Kinder, Jugendliche und Sorgeberechtigte.

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
• Sie weisen eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe auf und verfügen über fundierte Kenntnisse im Kinderschutz und in der Arbeit nach § 8a, 8b SGB VIII sowie § 4 KKG.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur sicheren, empathischen und klaren Beratung, auch in belasteten oder komplexen Fällen.
• Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteuren und haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachveranstaltungen; ebenso bringen Sie Konzeptionsstärke und analytisches Denken für die Weiterentwicklung von Kinderschutzstrukturen mit.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit; ebenso verfügen sie über Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und als systemische*r Berater*in / Therapeut*in.
• Ebenso verfügen Sie wünschenswerterweise über EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office sowie mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm).
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wir bieten

• Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

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