Sozialplaner/-in § 45 SGB XI – Unterstützungsangebote (m/w/d)

Sozialplaner/-in § 45 SGB XI – Unterstützungsangebote (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur mit den Bereichen Sozialplanung, Sozialbericht­erstattung und Förderung plant und entwickelt die soziale Infrastruktur in der Landeshaupt­stadt Stuttgart. Die Stelle ist im Sachgebiet Sozialdaten, Quartier und Förderung angesiedelt.

• Sie verantworten in einem Team die zielgruppenübergreifende Bedarfsplanung im Handlungsfeld Alter und Pflege, d. h. Sie erheben eigenverantwortlich Bedarfe, gestalten Aushandlungsprozesse und entwickeln neue, bedarfsgerechte Projekte und Angebote
• Sie leiten Fachgremien sowie Arbeitsgruppen und nehmen an fachspezifischen Landesgremien teil und stellen die Ergebnisse bei Veranstaltungen und in Ausschüssen des Gemeinderats vor
• Sie bearbeiten Anträge zur Anerkennung und Förderung von Unterstützungsangeboten im Alltag gemäß den Richtlinien der Unterstützungsangebote-Verordnung (UstA-VO) des Landes Baden-Württemberg (§ 45 SGB XI)
• Sie beurteilen die Förderfähigkeit dieser Angebote und wickeln das gesamte Antragsverfahren eigenständig und unterschriftsreif ab
• Zu Ihren Aufgaben zählen das Erarbeiten von Gemeinderatsdrucksachen und fachlichen Stellungnahmen sowie die Beantwortung von Presseanfragen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom einer Universität) im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse im § 45 SGB XI und in der UstA-VO Baden-Württemberg
• Vorerfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, z. B. in der Altenhilfe, bei einer Pflege­versicherung oder Krankenversicherung, der Eingliederungshilfe, einer öffentlichen Verwaltung oder der Wissenschaft und Lehre
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

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