SPA oder Erzieher (m/w/d) Teilzeit (32 Std./Wo.), unbefristet

Herzlich willkommen in der Evangelischen Kita St. Michaelis. Uns finden Sie in der Neustadt in der Nachbarschaft der Hauptkirche St. Michaelis. Wir haben für Sie und Ihre Kinder Montag bis Freitag von 7.00 - 17.00 Uhr geöffnet. Bei uns spielen, lernen, erfahren und erleben die Kinder ab dem elften Lebensmonat

Die ganz Kleinen wachsen, spielen, lernen und erleben in einer unserer Krippengruppen (Schatzsucher oder Lachmöwen). Wenn Ihr Kind drei Jahre oder älter ist, wird es ein Hafenkind. Ihr Kind kann seine Neugierde und Phantasie in unserern Werkstatträumen Restaurant, Bauraum, Atelier, Bewegungsraum und Rollenspielraum verwirklichen. Auf alle wartet unser großzügiges, naturnah gestaltetes Außengelände das zum erkunden einlädt.

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita der Hauptkirche St. Michaelis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SPA oder Erzieher (m/w/d), Teilzeit (32 Std./Wo.), unbefristet.

• Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
• Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote
• Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen
• Einbringen von Ideen und Erfahrungen
• Weiterentwicklung der gemeinsamen Team Arbeit
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Bereitschaft zur Vertretung im Krippen- und Elementarbereich

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum zur Erzieherin oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Arbeit mit Herz und Freude an der Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung
• Erfahrungen im Bereich Kita oder eine schnelle Auffassungsgabe Abläufe in der Kita zu erlernen
• Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Durchführung von Elterngesprächen
• Neue Ideen und Erfahrungen bringen Sie aktiv und engagiert in ein Team ein
• Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit
• Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern

• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe, Werte, die verbinden
• Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) plus Sonderzahlungen
• Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
• Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen
• Ein leistungsstarkes, vielfältiges, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen, das offen, wertschätzend und respektvoll zusammen arbeitet

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