SPA oder Erzieher (m/w/d) Vollzeit, unbefristet
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Schwalbenstraße 32, 22305 Hamburg-Nord, Deutschland
23.6.2026
Gesundheitswesen
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Herzlich willkommen in unserer Kita „Schwalbe“, der familiären Kita mit Herz.
In unserer Kita betreuen wir 75 Kinder, im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Zentral und doch ruhig gelegen, bietet die Kita einen kitaeigenen Garten mit vielen spannenden Spielmöglichkeiten und mehrere interessante Spielplätze in der Umgebung. Unsere großzügige, eigene Sonnenterasse bietet ebenfalls Platz für vielseitige Bewegungsmöglichkeiten.
Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Schwalbe zum 1.9.2026 eine*n
SPA oder Erzieher (m/w/d), Vollzeit, unbefristet.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Alltag
- Lern- und Bildungsentwicklung altersgerecht unterstützen und fördern
- Spaß an der Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen, Portfoliogestaltung
Profil
- Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in oder SPA (m/w/d)
- Sie haben eine christlich wertschätzende Grundhaltung und Interesse an religionspädagogischer Arbeit
- Sie suchen Herausforderungen und sind bereit sich fortzubilden
- Sie sind teamfähig und Ihnen liegt kreatives gemeinsames Handeln und innovatives Denken
- Sie haben Freude und Spaß an ihrer Arbeit!
Wir bieten
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
- Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind
- Bewahrung der Schöpfung – Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Frieden
- Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Entgeltgruppe KS 7
- Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
- Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
- Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
- Unterstützung & Achtsamkeit – Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge
- Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
STBL1_DE