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Spezialist*in (w/m/d) Gehaltsabrechnung

companyDeutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bielefeld e. V.
locationBielefeld, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 26.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Der DRK Kreisverband Bielefeld e. V. mit seinen gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehört mit über 1.500 Rotkreuzler*innen im Haupt- und Ehrenamt zu den größten Kreisverbänden des DRK Landesverbandes Westfalen-Lippe. Das DRK Bielefeld übernimmt sowohl Aufgaben als nationale Hilfsgesellschaft als auch als anerkannter Wohlfahrtsverband. Wir helfen, unterstützen und beraten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen und sozialen Belangen – allein nach dem Maß der Not. Werde ein Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt.

Für unser Team in der Personalabteilung suchen wir als Mutterschutz/Elternzeitvertretung ab Mai eine*n

Spezialist*in (w/m/d) Gehaltsabrechnung

Die Stelle ist mit einem Umfang von

39 Std./W. zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist nach Rücksprache möglich.


  • Bearbeitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Leitungs- und Verwaltungskräfte
  • Vor- und Nachbereitung der Prozesse zur monatlichen Gehaltsabrechnung (u.a. Monatsabschluss und Beitragsrechnung)
  • Reportings und Analysen von personalrelevanten Daten
  • Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen und interne Abteilungen (wie z.B. Controlling und Buchhaltung)
  • Bearbeitung des Meldecenters
  • Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
  • Mitarbeit bei internen Veränderungsprozessen
  • Umsetzung von Änderungen in der Personalsoftware

  • praktische Erfahrungen in der Lohn-/Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
  • EDV-Affinität
  • Analytisches Denkvermögen
  • Sehr sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

  • Ein Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Eine eigene Vergütungsordnung angelehnt an den TVöD-VKA
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
  • Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Bildungswerk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket