Staatl. geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Bautechnik m/w/d (Bautechniker/in, Bachelor Professional in Technik) bzw. eine/n Bauingenieur/in m/w/d (FH, Bachelor)

Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch” genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Als moderne und bürgernahe Verwaltung legen wir großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und bieten vielfältige Möglichkeiten. Komm ins Team Sporch und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer lebendigen Marktgemeinde.

• Projektbezogene Aufgaben (Bau- und Bauunterhaltsmaßnahmen), umfassend von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung,
• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Überwachung und Koordinierung bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Unterhalts- und Sanierungsmaßnahmen (Projektsteuerung, Bauherrenvertretung) kommunaler Bau-, Tiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen,
• fachtechnische Stellungnahmen zu Bauanträgen sowie zu Maßnahmen im öffentlichen Straßenraum,
• Betreuung und Überwachung von Maßnahmen im Straßenraum (z. B. Aufgrabungen, Sondernutzungen, Baustellen),
• Mitwirkung an innovativen Projekten im Bereich nachhaltiger Infrastruktur und Mobilität.

• Abschluss als staatl. geprüfte/n Techniker/in Fachrichtung Bautechnik m/w/d (Bautechniker/in, Bachelor Professional in Technik),
• oder Abschluss als Bauingenieur/in m/w/d (FH, Bachelor),
• souveräner Umgang mit Hard- und Software,
• Kenntnisse im Geo-Informationssystem wünschenswert,
• aufgeschlossenes, sicheres und freundliches Auftreten,
• wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln,
• selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit,
• hohe Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsgeschick,
• technisches Verständnis,
• gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• Begeisterung, Wissensdurst und Tatendrang,
• idealerweise Erfahrung im kommunalen Tiefbau oder in der Bauleitung,
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOB/VgV) wünschenswert,
• Interesse an kommunalen Planungs- und Infrastrukturprojekten,
• Bereitschaft zu Außendienst- und Ortsterminen im Gemeindegebiet.

• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden),
• Eingruppierung je nach Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,
• zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, weitere freie Tage aus besonderem Anlass,
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Telearbeit („Homeoffice“),
• umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.

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