staatlich anerkannte/r Erzieher:in/ SPA/Kindheitspädagog:in/ Sozialpädagog:in

Wir sind eine kleine Einrichtung im Herzen Altonas und suchen ab sofort Verstärkung für unser Krippenteam in Teil- und Vollzeit mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bereich der frühkindlichen Erziehung und Bildung.

Die Kratzbürsten (Elementarhaus) wurden bereits 1989 gegründet, die Krippe kam dann im Jahr 2006 dazu. Vor einigen Jahren haben wir uns dem Paritätischen Wohlfahrtsverband angeschlossen. Letztes Jahr haben wir auch "Kita-Prüf" erfolgreich in beiden Einrichtungen absolviert und den Prüfern hat besonders unser Engagement und unsere Leidenschaft für unser Tun in beiden Häusern imponiert.

Die Minikratzbürsten bestehen aus drei Krippengruppen mit insgesamt 37 Kindern. In je zwei Gruppen werden 14 Kinder von vier Fachkräften betreut und in der dritten Gruppe sind es neun Kinder, die von zwei Fachkräften und einer pädagogischen Aushilfe begleitet werden. Für die Krippengruppe mit 14 Kindern suchen wir eine Fachkraft. Zusätzlich zu den Fachkräften arbeiten bei uns noch mehrere pädagogische Aushilfen, sodass wir in allen Gruppen einen Personal-Kind-Schlüssel von 1:3 bieten.

Wir sind ein junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien. Hier kann und soll sich jedes Teammitglied aktiv einbringen und mit Ideen und Tatendrang unser Team ergänzen.

• Krippenkinder nach den Hamburger Bildungsempfehlungen betreuen
• eine stabile Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aktiv gestalten
• Kinder wertschätzend und empathisch in der Selbstwirksamkeit unterstützen
• kreative Angebote, z.B. in unserem Waschraum und unserem Atelier anbieten
• sich aktiv in unser Team einbringen, mit Ideen, Motivation und Teamgeist
• Planung und Durchführung von Stadtteilerkundungen, Projekten und Ausflügen
• Dokumentation
• Begleitung in der Sauberkeitsentwicklung
• Verknüpfung zwischen Krippe und Elementarbereich aktiv mitgestalten und Übergang/ Umgewöhnung begleiten
• Eingewöhnungen von Kindern liebevoll und kindzentriert planen und durchführen nach dem partizipatorischen Modell

• einen Menschen, der mit Leidenschaft diesen Beruf lebt und Lust darauf hat, sich im Team einzubringen und auch konzeptionelle Ideen hat
• einen Menschen, der Kinder als kompetente Akteure sieht und sich selbst als Begleiter auf dem Weg zur Selbstständigkeit
• einen Menschen, der gerne Teil eines Teams ist
• einen Menschen, der Lust auf Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Frühpädagogik hat
• einen Menschen, der fundierte Kenntnisse zu frühkindlicher Bildung und Erziehung hat, denn unser Credo ist „Stillstand ist Rückschritt“

• feste Vorbereitungszeiten
• sehr guter Personalschlüssel - nicht nur auf dem Papier
• 32 Urlaubstage im Jahr
• familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 8 und 16 Uhr in einem festgelegten Dienstplan
• betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• jährliche Sonderzahlungen
• jährlich mind. eine persönliche Fortbildung plus gemeinsame Weiterbildung im Team
• ein motiviertes Team mit viel Herz, Humor und Kompetenz
• flache Hierarchien, keine Gruppenleitungen und die Möglichkeit, sich auch in leitende Aufgaben einzubringen
• Teilnahme an WellPass
• uvm. Überzeugen Sie sich gerne selbst!

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