Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (Zweitkraft) (m/w/d) bzw. eine qualifizierte Fachkraft (m/w/d) mit entsprechender Befähigung gem. § 7 KiTaG

Die Stadt Todtnau hat mit ihren Ortsteilen ca. 5.000 Einwohner und liegt inmitten einer herrlichen Landschaft im Herzen des Biosphärengebiets Schwarzwald und des Naturparks Südschwarzwald.

Als Träger eines zweigruppigen Kindergartens im Ortsteil Schlechtnau sucht die Stadt Todtnau zum 01.04.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Krippengruppe des Kindergartens

ein/e staatlich anerkannte/n Erzieher/in (Zweitkraft) (m/w/d) bzw. eine qualifizierte Fachkraft (m/w/d) mit entsprechender Befähigung gem. § 7 KiTaG
mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 26 und bis zu 30 Wochenstunden

Die Einrichtung besteht aus einer VÖ-Gruppe mit 20 Kindergartenplätzen für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und einer Krippengruppe mit 10 Plätzen für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit immer mit dem Blick auf die bestmögliche Förderung jedes einzelnen Kindes
• Individuelle Betreuung und Begleitung der Kinder
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Planung und Durchführung der Eingewöhnungszeit der Kinder, Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungs- bzw. Elterngesprächen
• Aktiver pädagogischer und organisatorischer Austausch im Team, auch gruppenübergreifend

• Abgeschlossene Ausbildung sozialpädagogische Fachkraft
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenz
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Engagement und Kreativität

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umgang mit Kindern
• Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem motivierten und engagierten Team
• Vergütung nach TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst bereits erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
• geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
• Jobrad Leasing

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