staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder geprüfte Wasserbaumeisterin / geprüfter Wasserbaumeister (m/w/d)
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen an der Lahn, in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet für die Maßnahme „Systemkritische Bauwerke (SKB) Lahnwehre“, eine/einen
staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder geprüfte Wasserbaumeisterin/geprüften Wasserbaumeister (m/w/d)
Der Dienstort ist das Baubüro an der Schleuse Hollerich (Lahn).
Referenzcode der Ausschreibung 20260909_9339
Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und bauliche Umsetzung von Wehranlagen an der unteren Lahn. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Sie unterstützen das Team
- bei der Planung und Abwicklung von mehreren Wehrbaumaßnahmen an der Lahn
- beim Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen
- bei der Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB- und VgV-Verträgen
- bei der Überwachung der Ausführung von Bauleistungen
- bei der Nachtragsbearbeitung
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung od. Weiterbildung als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Wasserbauer/in (oder vergleichbar bei entsprechender Berufserfahrung)
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Planungs- und Organisationsvermögen sowie Urteils- und Entscheidungsvermögen
- Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau
- Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)
Wir bieten
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9b TV Entgeltordnung Bund. Die Entgeltgruppe 9b kann grundsätzlich nur bei erfolgreich abgeschlossener Technikerausbildung gewährt werden.
Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das Jahresbruttogehalt liegt in der EG 9b, je nach vorhandener Berufserfahrung, zwischen ca. 49.452 – 68.340 €.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (bis zu 60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu gewährleisten. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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