Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)

Über uns

Das Staatliche Bauamt Weilheim plant, baut, erhält und betreibt Bundes-, Staats- und Kreis­straßen in den Land­kreisen Weilheim-Schongau, Starnberg, Lands­berg am Lech (ohne Kreis­straßen), Bad Tölz-Wolfrats­hausen und Garmisch-Partenkirchen.

Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)

• Unterstützung des Teams sowie Koordination im Rahmen der Bau­vorbereitung und ‑ausführung bis hin zur selbst­ständigen Bearbeitung von Vor­gängen im Bereich der Straßen­verwaltung. Dazu gehören unter anderem:
  • Erstellung von Gestattungen, Ver­ein­barungen und Ver­trägen
  • Erstellung von Stellungnahmen bei Bau­maßnahmen und im Zuge von Bauleit­plan­verfahren
  • Eigenverantwortliche Abwicklung, Betreuung und Kontrolle des Rechnungs- und Vertrags­workflows des kauf­männischen Systems HaSta (Projekt­buchhaltung) in Abstim­mung mit den Projekt­ingenieuren
  • Vorbereitung, Erstellung und Prüfung von FBT-Verträgen in Abstim­mung mit den Projekt­ingenieuren und der Technischen Geschäfts­stelle
  • Vorbereitung und Betreuung von Vergabe­verfahren nach VgV, UVgO und Haushalts­recht

• Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Fach­richtung Tiefbau) oder vergleich­bare Ausbildung
• Technisches und kauf­männisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgaben­bezogene IT-Programme
• Selbstständige und ziel­orientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche Ein­arbeitung in neue Aufgaben und zur persön­lichen Weiter­entwicklung wird voraus­gesetzt
• Motivation, Kommunikations­fähigkeit und sicheres Auf­treten im Team
• Fachlich fundierte und verständ­liche mündliche sowie schrift­liche Ausdrucksweise
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau­stufe C1
• Führerschein der Klasse B

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätigkeiten im Rahmen von Um-, Ausbau- und Erhaltungs­maßnahmen auf Auftrag­geber­seite sowie an bestehenden Straßen
• Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche, 30 Urlaubs­tage im Jahr), das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt
• Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis
• Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fortbildungs­angebot
• Flexible Arbeitszeiten und familien­freundliche Arbeitszeit­modelle
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home­office) nach der Einarbeitung
• Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheits­management
• Eine transparente Ver­gütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

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