Stabsstellenleitung (m/w/d) Revision

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stabsstellenleitung (m/w/d) Revision
Kennziffer: 26/03-1131

• Gesetzliche Pflichtaufgaben der örtlichen Prüfung
• Prüfung der Jahres­rechnung der Stadt sowie des Spital- und Spendfonds Überlingen
• Prüfung der Jahresabschlüsse des Abwasser­zweckverbandes
• Prüfung der Jahresabschlüsse der Dr.-Max-Bommer-Stiftung, der Vereinigten Stipendien-Stiftung und der Zentgraf-Stiftung
• Prüfung der laufenden Kassenvorgänge der Stadt sowie der Sonder­echnungen
• Prüfung des Nachweises der Vermögensbestände
• Anwenderprüfung von automatisierten Verfahren mit erheblicher finanz­wirtschaft­licher Bedeutung
• Funktion des Datenschutzkoordinators (m/w/d), Prüfung der Einhaltung von datenschutz­rechtlichen Vorschriften
• Beratung der gesamten Stadtverwaltung beim Datenschutz

Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, ein Bachelor oder Diplom (FH / Universität) der Fachrichtung Public Manage­ment, Betriebs­wirtschafts­lehre (BWL), Verwaltungswissenschaften, Rechts­wissenschaften oder der Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt [m/w/d]) sind Voraus­setzung
• Berufsspezifische Qualifikationen wie Abschlüsse als Bilanz­buchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d) sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs- und Gemeindeprüfungswesen, in der Revision oder im Controlling sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen
• Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht, Verwaltungs­recht, Kommunal­recht und Vergabe­recht
• Führungsfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und ausgeprägte Kommunikations­stärke
• Persönliche Integrität und Unabhängigkeit
• Sicheres Auftreten in politischen Gremien

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 g. D.; eine Anstellung im Beschäftigungsverhältnis ist gleichfalls denkbar (mit anstehender Neubewertung der Stelle)
• Eine abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages

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