Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement

in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung und alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt.

Aufgaben

• allgemeine Ansprechperson für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer, Interessengemeinschaften, Existenzgründer, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure
• Controlling und fortführende Umsetzung der erfolgreich eingeworbenen Fördermittel auf Bundesebene (Förderprogramm Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren, Laufzeit bis Ende 2025)
• Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt
• zuständig für die Entwicklung der Innenstadtstrategie und deren nachhaltige Umsetzung
• Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz)
• Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum)
• Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen
• Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
• regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung
• enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft)
• Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle, u. a. www.flensburg.city, Social Media sowie Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle
• Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg

Profil

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Stadtmarketing, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

• sehr gute fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement
• Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“
• gute Kenntnisse in Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media
• Erfahrung in der Bearbeitung von und im Umgang mit Drittmitteln
• ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse, Dänischkenntnisse sind von Vorteil
• grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
• Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft an Abendveranstaltungen teilzunehmen

Wir bieten

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team

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