Stadtplaner/-in (w/m/d) für die Abteilung Stadtentwicklung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n

Stadtplaner/-in (w/m/d)

für die Abteilung Stadtentwicklung.

Die Abteilung Stadtentwicklung gestaltet Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Auf der Basis des beschlossenen Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Wiesbaden 2030+ wird aktuell der Flächennutzungsplan neu aufgestellt. Daneben bildet dieses Konzept den Rahmen für weitere teilräumliche und fachspezifische Untersuchungen und Maßnahmen. Hauptaufgabe ist dabei das Schaffen neuer Wohn- und Arbeitsflächen unter Berücksichtigung aktueller städtebaulicher Herausforderungen. Zusätzlich soll Wiesbadens Status als „Grüne Stadt- nicht nur erhalten, sondern künftig weiter ausgebaut werden.

Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze, die als strategische Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahre dienen. Werden Sie Teil eines kompetenten und motivierten Teams, welches aktiv an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden mitwirkt!

• Begleiten der nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden im prosperierenden Raum der Rhein-Main-Metropolregion
• Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug sowie Entwickeln eines Flächenmanagements
• Durchführen der gesetzlichen Verfahren zur Änderung bzw. Fortschreibung des Flächennutzungsplanes der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Prüfen und Beurteilen von planungsrechtlichen Sachverhalten sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen, Berichten und fachlichen Stellungnahmen sowie Erteilen von Auskünften zur Bauleitplanung
• Führen von Verhandlungen und Besprechungen sowie Vertreten planerischer Ziele
• Durchführen von Bürger/-innenbeteiligungen und Vertreten der Entwürfe und Pläne vor städtischen Gremien

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Dipl.-Uni/TH/TU/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Raum- und Umweltplanung, Städtebau, Stadtplanung, Architektur oder Geografie
• Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder Stadtentwicklungsplanung ist von Vorteil
• Nachgewiesene Kenntnisse der einschlägigen und verwandten Rechtsnormen des öffentlichen Baurechts, z.B. BauGB und BauNVO
• Erfahrung in der Anwendung fachbezogener EDV-Software (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programmen)
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Kooperative, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Eine für die gesamtstädtische Entwicklung bedeutende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Tätigkeit ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf die Dauer von zwei Jahren befristet.

In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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