Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben.
Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH eine*n
Stadtplaner*in
Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Aufgaben
- die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen
- Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen
- Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung
- Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
- Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern
- Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern
- Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen
- Vergabe und Bewertung von Fachgutachten
- Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten
Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert
- GIS-Kenntnisse
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten
- ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld
- umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete
- familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik
- betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
- Fahrradleasing
- verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
STBL1_DE