Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Architekt*in oder Verwaltungswirt*in (d/m/w) im Bereich Denkmalschutz

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Architekt*in oder Verwaltungswirt*in (d/m/w) im Bereich Denkmalschutz

Aufgaben

• Beratung von Bauherren und Bauvorlageberechtigten in der Dorferneuerung, Stadtbildpflege und Denkmalpflege
• Bearbeitung von Bauanträgen bezüglich des Denkmalschutzes
• Ausstellung steuerlicher Bescheinigungen
• Erteilung denkmalrechtlicher Genehmigungen
• Bewerbungen und Antragstellung von Förderprogrammen u. a. für LEADER und Dorferneuerung
• Fachliche Mitwirkung bei der Erstellung von Dorferneuerungsplänen und regionalen Entwicklungskonzepten
• Begleitung der LEADER-Förderung für die LEADER-Region Melle
• Erarbeitung von Gestaltungssatzungen
• Mitwirkung bei städtebaulichen Planungen und Konzepten sowie Bauleitplanung
• Abstimmung mit Behörden, politischen Gremien und Bürger*innen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder ein vergleichbares Studium, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Allgemeine Verwaltung oder ein vergleichbares Studium in Verbindung mit Erfahrung im Bereich Denkmalschutz
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitbereich ist vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit sowie strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1 Niveau

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche)
• Eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD (52.000 € - 78.000 € p.a.) zzgl. Projektzulage
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm & Gesundheitstage)
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket

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