Städtischer Baudirektor (m/w/d) für die Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtplanung und Bauordnung

Städtisches Ambiente im starken Oldenburger Münsterland, ein hoher Wohn- und Freizeitwert, eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur; dies schätzen etwa 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner an ihrer Kreisstadt.

Die Stadt verfolgt eine nachhaltige Entwicklung und arbeitet intensiv an der Umsetzung ihrer Klimaschutzziele und der Mobilitätswende.

Zur Gestaltung dieser Entwicklungsprozesse suchen wir zum 1. Juli dieses Jahres für die Leitung des Fachbereichs 4 einen

Städtischen Baudirektor nach A 15 NBesG

in Vollzeit (40 Std./Woche).

Der Fachbereich 4 verantwortet die Stadtplanung, den Umwelt-, Natur- und Klimaschutz sowie die Bauordnung als untere Bauaufsichtsbehörde und hat damit wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung der Stadt. Hierfür steht Ihnen ein Team von qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung.

· Strategische und operative Steuerung aller Aktivitäten des Fachbereichs unter Berücksichtigung der städtischen Entwicklungsziele

· Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Entwicklungsziele

· Motivierende Führung der Mitarbeitenden

· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen, dem Verwaltungsvorstand, der Politik, anderen Behörden und Dienstleistern

· Vertretung der Belange des Fachbereichs in den politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit

· Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) aus den Fachbereichen Architektur/Stadtbauwesen/Städtebau gem. der Anlage 1 zu § 19 APVO-TD des Landes Niedersachsen; mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung komplexer Aufgaben; mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil

· Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst der genannten Fachbereiche

· Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachbezogene Programme einzuarbeiten

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange

· Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten

· Organisations- und Verhandlungsgeschick, lösungsorientierte Arbeitsweise

· Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz

· Bereitschaft und Offenheit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und innovative Lösungen einzubringen

· Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

· Eine Besoldung nach A 15 NBesG

· Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

· Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz

· 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“ (LOB)

· Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)

· Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing

· Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung

· Gemeinsame Betriebsfeiern

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