Standesbeamter (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Stadt Seeland möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Standesbeamter (m/w/d)
besetzen.

**** Ihre Aufgaben sind insbesondere: **** - Beurkundung von Geburten- und Sterbefällen, Fortführung und Verwaltung der Geburten- und Sterberegister sowie Eintragung von Folgebeurkundungen in den Geburten- und Sterberegistern;
- Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen in den Trauzimmern des Rathauses sowie in den Außenstellen
- Vornahme von Nottrauungen bei lebensbedrohlicher Erkrankung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten;
- Beurkundungen von Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen, Zustimmungserklärungen und Namenserklärungen (z.B. Einbenennung) unter Berücksichtigung in- und ausländischer Vorschriften;
- Beratung in Personenstands- sowie in Namensrechtsangelegenheiten;
- Beurkundung von Eidesstattlichen Versicherungen

Ihr Profil: **** - abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfach-angestellten/in oder ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit Laufbahnbefähigung zum allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder die abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (BII-Lehrgang)
- Bereitschaft einen entsprechenden Qualifizierungslehrgang zu absolvieren
- gute und aktuelle Rechtskenntnisse im Personenstandsrecht
- Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d), ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität
- Bereitschaft zur Durchführung von Eheschließungen, gelegentlich auch an Samstagen und Wunschtrauorten
- EDV-Kenntnisse in Word und Excel und idealerweise im Fachverfahren Autista
- selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Seeland
OT Nachterstedt
Lindenstr. 1
06469 Seeland
Stellenausschreibung - eine unbefristete Beschäftigung von 34 Wochenstunden
- leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9a entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen sowie den übertragenen Tätigkeiten nach TVöD-VKA
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten (gleitende Arbeitszeit)
- vermögenswirksame Leistungen
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.