Standortleiter (m/w/d) - Sondershausen

Die Thüringer Landge­sell­schaft mbH ist das gemein­nützige Siedlungsunter­nehmen des Freistaates Thüringen und als hundert­pro­zentiges Tochter­unter­nehmen des Landes u. a. mit der nachhaltigen Entwicklung der Agrar­struktur und der ländlichen Räume in Thüringen befasst. Seit über 30 Jahren sind wir ein sicherer Arbeit­geber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten.

Der Arbeitsstütz­punkt Sondershausen, mit seinen aktuell 12 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern, ist schwer­punkt­mäßig im Flächen­management und in der Wasserwirtschaft tätig. Zum Flächenmanagement gehört u. a. die Sicherung von Grundstücken, z. B. für Infra­struktur­projekte, Investi­tions­vorhaben sowie für landwirt­schaft­liche, wasserwirt­schaft­liche oder naturschutzfachliche Be­lange.
Am Standort werden diese komplexen Aufgaben von der Ermittlung der Nut­zer und Boden­eigen­tümer bis zur notariellen Beurkundung bear­beitet. Eben­falls zum Flächen­management zählt die Planung und Umsetzung von Aus­gleichs- und Ersatz­maß­nahmen / Kompen­sations­maßnahmen.
Im Auftrag des Freistaates Thüringen wird des Weiteren das Oberflächen- und Grund­wasser­messnetz betreut. Außerdem sind Wasserbaumaßnahmen an Gewässern erster Ordnung umzusetzen.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Arbeitsstütz­punkt­leiter (m/w/d) für unseren Arbeits­stütz­punkt Sonder­shausen.

• Gesamtver­antwortung für den Arbeits­stütz­punkt / Standort
• Verantwortung für die Sicherstellung der Arbeits­ergebnisse, der Qualität und der Termine etc. bei der Auftrags­bear­beitung
• Organisation der Arbeits­abläufe und der -prozesse im Arbeits­stütz­punkt
• inhaltliche Vernetzung der Mitar­beiter­innen und Mitar­beiter am Standort sowie im Netzwerk des Gesamt­unter­nehmens
• Teamleitung, Projekt­bear­beitung und dabei Weiter­entwick­lung des Flä­chenmana­gements als eine Schwerpunkt­aufgabe des Unternehmens
• Erreichung gesteckter kurz- und mittel­fristiger Ziele in Bezug auf Wirt­schaft­lichkeit, Mitarbeiter­qualifi­kation, Auftrags­akquise und Reputation des Standortes
• offene Kommuni­kation nach innen und außen

• ein erfolgreich abgeschlos­senes wissen­schaft­liches Studium (FH/Uni) der Fach­richtung Agrar­wissen­schaften, Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft, Bauinge­nieur­wesen, Forst­wissen­schaften, Landschaftspla­nung / -ökologie, Vermessungs­wesen o. ä.
• Erfahrung in der erfolg­reichen Führung mittelgroßer Teams
• Erfahrungen im Flächen­management (z. B. Flur­neuordnung, Grund­stücksverkehr, Flächen­sicherung etc.) wünschens­wert
• Teamgeist sowie betriebs­wirt­schaft­liches und kunden­orien­tiertes Denken
• Durchsetzungs­vermögen und eine ausge­prägte Hands-on-Mentalität
• Engagement, Begeisterungs­fähigkeit und Belast­barkeit

• ein stabiles Unternehmen, das auf lang­fristige und nachhal­tige Stra­tegien setzt
• ein attraktives, leistungs­gerechtes und erfolgs­orien­tiertes Gehaltspa­ket
• betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• personen­gebundener Pkw, auch für Privatfahrten
• flexible Arbeitszeit­gestal­tung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• intensive Einarbeitung sowie indi­viduelle persön­liche und fachliche Weiterbil­dungs­mög­lich­keiten
• professionelles Führungs­kräfte­coaching
• eigenverantwortliche, selbstbe­stimmte und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit
• Gestaltungsmög­lich­keiten bei Weiterent­wicklung von bewährten und neuen Aufgaben­feldern
• eine offene und teamorientierte At­mosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigenini­tiative mit fla­chen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungs­wegen