Standortverantwortlicher/Wachleiter (m/w/d) Rettungswache Pankofen

Bereit für eine neue Herausforderung mit Verantwortung und Teamgeist?

Du möchtest deine Rettungsdienst-Karriere auf das nächste Level bringen und zugleich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Rettungswache mitwirken?

Für unsere Rettungswache in Pankofen suchen wir ab sofort einen Standortverantwortlichen/Wachleiter (m/w/d).

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, in 8,5-h oder 17-h-Schichten flexibel und abwechslungsreich zu arbeiten. Du entscheidest selbst was für Dich besser passt!

Wir freuen uns auf Dich!

• Du übernimmst als Standortverantwortlicher (m/w/d) die Schichtführung und fungierst als fachliche Führungskraft
• Du unterstützt den Leiter Rettungsdienst bei seinen täglichen Aufgaben
• Natürlich bist du auch primär im operativen Dienst aktiv mit dabei und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Patientenversorgung
• Gemeinsam mit den Funktionsträgern, wie z. B. dem Lagerverwalter oder Hygienebeauftragten, hältst du die Abläufe und Strukturen in Topform
• Du hast den Fuhrpark, die Rettungswache, das Lager und die Medizingeräte im Blick und sorgst für deren einwandfreien Zustand
• Meldungen zu Mängeln nimmst du ernst und unterstützt aktiv bei deren schnellen und sorgfältigen Behebung
• Bei spannenden Projekten bringst du deine Ideen und dein Engagement mit ein, um unsere Prozesse und Standards stetig zu verbessern

• Einschlägige Erfahrung im operativen Rettungsdienst
• Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit QM-Systemen
• Kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. Absolvierung Wachleiter-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation)
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office)
• Grundkenntnisse der Fahrzeugtechnik
• Ausbildung zum Internen Auditor wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Führerschein Klasse C1

• Flexible Schichten (z.B. 8,5-h oder 17-h-Schichtmodell)
• Attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und regelmäßigen Tariferhöhungen – mindestens Tarifgruppe 5c Stufe 3 (Berufseinsteiger)
• NotSan-Zulage von bis zu 400€ monatlich bei Vollzeit
• Zuschläge: z.B. für Wechselschicht (bis zu € 200) und andere Zeitzuschläge
• Urlaub: Bis zu 35 Tage im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag
• Zusätzliche Zulagen: Für jedes Kind 90€ pro Monat (Bei Anspruch auf Kindergeld)
• Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss z.B. für einen ETF-Sparplan oder Bausparvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fachfunktionszulagen bei zusätzlicher Übernahme entsprechender Tätigkeiten
• Vergütetes Fortbildungsmanagement (40h / Jahr) inkl. jährlicher Trainings in einem Malteser-eigenen Simulationszentrum
• Persönliches Entwicklungszukunftskonzept mit individuellen Fort- und Weiterbildungen
• Bei Interesse und Eignung Tätigkeit als Ausbilder an unserer Rettungsdienstschule Bayern in Regenstauf möglich
• Digitale Einsatzerfassung mittels Tablet auf allen Rettungsmitteln
• i-gb Gesundheitsförderung: Rabatte auf Schwimmbad, Physiotherapie und Wellness sowie Umwandlung von Sporteinheiten in Gutscheine z.B. für Lidl, Rewe, Rossmann, Douglas, Eventim, Ikea, TUI, Nintendo, Aral und viele mehr
• Die Möglichkeit des (E)-Bike-Leasings sowie Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

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