Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshaupt­stadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Sach­gebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemein­sam mit amts- und stadt­internen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personal­arbeit (ohne Gehalts­abrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungs­prozesse und tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung des Amtes bei.

• Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets
• Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissens­sicherung und die Bearbeitung von Grundsatz­themen verantwortlich
• Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mit­arbeitenden des Sach­gebiets bei fachlichen Fragen
• Sie konzipieren, steuern und präsentieren Pro­jekte sowie stra­tegische Konzepte im Bereich Personal
• Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personal­gewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienst­rechtliche und organisatorische Angelegenheiten
• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mit­arbeitende des Amts für Soziales und Teil­habe in allen Personal- und Organisationsfragen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebs­wirtschaftlichen Studien­gangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II)
• Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschens­wert im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Projekt­arbeit ist von Vorteil
• Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit dem Blick für das Ganze
• Empathie und Kooperations­bereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und sie schrift­lich und mündlich differenziert und verständ­lich darzustellen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeits­platz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 11 TVöD.

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