Stellvertretende Abteilungsleitung (d/w/m) IT

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!

Unser Miteinander: Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit

Für uns stehen ein respektvoller Umgang und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Fachkenntnissen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten besonders erfolgreich sind. Deshalb heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Geschlechter und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit oder ohne Behinderung herzlich willkommen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen besonders. Zudem streben wir in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich eine Erhöhung des Frauenanteils an und möchten daher insbesondere Frauen ermutigen, sich auf diese Position zu bewerben.

Wir suchen eine/n

Einsatzort: Berlin

In einer Rolle als Stellvertretende Abteilungsleitung unterstützt du die Abteilungsleitung IT bei der Gesamtsteuerung der Abteilung mit besonderem Fokus auf der Weiterentwicklung und Sicherstellung einer modernen, leistungsfähigen und sicheren IT-Infrastruktur. Zusätzlich übernimmst du die fachliche Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und Innovation in den Bereichen Netzwerk, Microsoft 365, Cloud-Integration und der SAP-Basisdienste. Darüber hinaus verantwortest du in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung die Gewährleistung eines störungsfreien IT-Betriebes und die Umsetzung von strategischen Vorgaben.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Du vertrittst den Abteilungsleiter IT in fachlicher, organisatorischer und administrativer Hinsicht und leitest und steuerst fachlich die Teams im Bereich der IT-Infrastruktur.
• Du bist mitverantwortlich für die Ressourcenplanung und -steuerung (Personal, Budget, Projekte) und wirkst an der strategischen Konzeption der IT-Abteilung mit.
• Du stellst den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Cloud, Microsoft 365, Virtualisierung, Speicherlösungen) sicher.
• Du planst und steuerst Infrastrukturprojekte (Modernisierung, Cloud-Migration, Sicherheit) und betreust die SAP-Basislandschaft gemeinsam mit internen Spezialisten und externen Dienstleistern.
• Du steuerst externe Dienstleister nach SLAs/KPIs und führst Vertrags- und Leistungs-verhandlungen durch.

• Haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften (MINT) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, insbesondere im Infrastruktur- und Servicemanagement und wünschenswert in der Durchführung von IT-Projekten mit.
• Besitzen erste fachliche und organisatorische Führungserfahrung, idealerweise in öffentlichen Unternehmen oder in mittelständischen Organisationen.
• Verfügen idealerweise über Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung hybrider und cloudbasierter Infrastrukturen (Azure, M365, Virtualisierung), im IT-Servicemanagement nach ITIL, in der SAP-Basisadministration, in der IT-Sicherheit und im Projektmanagement.
• Haben wünschenswerterweise Kenntnisse in der Informationssicherheit bzgl. BSI-Grundschutzkataloge und interner Sicherheitsrichtlinien und -leitfäden und Kenntnisse datenschutzrechtlicher Fragestellungen bei der Einführung neuer IT-Anwendungen und Technologien.

Anstellung & Vergütung

• Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 03.04.2025).
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, ist mit einem Einstiegsgehalt ab 69.528 € (EG 13, Tarifgebiet West) bis hin zu 82.500 EUR (incl. Zulagen) möglich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten.
• Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz, gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische.

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Mobiles Arbeiten, je nach Aufgabenbereich, möglich.
• 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich.
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden.
• Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß.
• Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung.

Finanzielles Plus & Mobilität

• Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive.
• Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit.
• Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung.

Weiterentwicklung & Perspektive

• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

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