Stellvertretende Akademieleitung (m/w/d) der Gesundheitsakademie

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Wir suchen Sie für unsere Gesundheitsakademie zum 01.01.2027, unbefristet!

Ihre Aufgaben umfassen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, das maßgeblich zur Weiterentwicklung der Gesundheitsakademie beiträgt.

• Sie unterstützen und vertreten die Akademieleitung bei leitenden und organisatorischen Aufgaben und übernehmen die fachliche Verantwortung für den Bereich der pädiatrischen Bildung.
• Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung von Curricula und Konzepten, insbesondere im Hinblick auf die strategische Ausrichtung der Akademie mit Fokus auf Digitalisierung.
• Darüber hinaus planen, führen und evaluieren Sie Lehrveranstaltungen in den Aus- und Weiterbildungsgängen der Gesundheitsakademie und begleiten Auszubildende im Rahmen des Patenkonzepts pädagogisch.
• Ihre Expertise bringen Sie zudem bei der Organisation und Abnahme von Prüfungen ein.
• Eine enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Praxiseinrichtungen rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.

• Grundausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, idealerweise in einem Pflegeberuf
• Pädagogische Qualifikation auf Master-Niveau
• Mehrjährige Berufs- und Lehrerfahrung
• Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement mit Fokus auf Digitalisierungsprozesse im Gesundheits- und Bildungssektor
• Erfahrung in Führung und Management wünschenswert
• Spezifische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege wünschenswert

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K EG 14, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100€ Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist

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