Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

26.10.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Stellvertretende Amtsleitung
• Bearbeitung von Zwangs­voll­streckungs­verfahren öffentlich-rechtlicher und privat­rechtlicher Forderungen der Stadt Freising sowie privat­rechtlicher Forderungen von städtischen Eigen­gesell­schaften (Innendienst)
• Forderungsüber­wachung und Bearbeitung von Mahnläufen
• Administration der Banking- und Voll­streckungs­software (SFirm, Avviso)
• Mitwirkung bei sonstigen kassen- / haushalts­rechtlichen Aufgaben

Profil

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. QE)
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigungs­lehrgang I (BL I)

Damit können Sie punkten:

• Gründliche und umfassende Fach­kenntnisse, ins­be­sondere im Kassen- und Voll­streckungs­recht
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fach­verfahren)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie Konflikt­fähigkeit

Wir bieten

• Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie unter bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl von Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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