stellvertretende Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine
stellvertretende Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 13 TV-L

in Vollzeit nach derzeitigem Stand längstens befristet bis 31. März 2025 im Institut für Hygiene und Infektionsschutz in Trier (Referat 33) in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Trier.
(Kennziffer: LUA – 2024/027-Gu)

• Zum Aufgabenbereich gehören die stellvertretende Leitung des Arbeitsbereiches 33.2 (Wasserhygiene) und 33.4 (Mikrobiologie) mit derzeit rund 11 technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Trier
• Sicherstellung der Labororganisation, Arbeits- und Laborsicherheit, sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Validierung von Laborbefunden
• Unterstützung der Referatsleitung und des QMB bei der Erfüllung der standortbezogenen Aufgaben
• Etablierung von neuen und modernen Analysemethoden

• Vorausgesetzt wird der Abschluss eines naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Mikrobiologie
• Einschlägige Vorerfahrungen in gängigen mikrobiologischen Verfahren (Mikroskopie, Kultur, Immunoassay, RT-PCR, VITEK etc.)
• Erfahrungen im Bereich der Trinkwasserhygiene, -verordnung und Umwelthygiene sind von Vorteil
• Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

Was uns besonders wichtig ist:

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.