Stellvertretende Betriebsleitung Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (m/w/d)

Stellvertretende Betriebsleitung Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (m/w/d)

Offenbach als junge, vielfältige und bunte Stadt mit ca. 130.000 Einwohner*innen, in der viele Familien leben, sucht Sie als stellvertretende Betriebsleitung des Eigenbetriebs Kindertagesstätten Offenbach (EKO). Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.

Wir stehen als städtischer Träger für 29 Einrichtungen und rund 600 Mitarbeiter*innen und sind verantwortlich für die Bildung und Betreuung von ca. 4.000 Kindern in Krippe, Kindergarten und Hort/Ganztagsklasse.

Als stellvertretende Betriebsleitung verantworten Sie insbesondere den konzeptionellen pädagogischen Bereich, dessen rechtskonforme Umsetzung sowie den Bereich der Hauswirtschaft und der pädagogischen Baubegleitung und gestalten die Stadt Offenbach in der Weiterentwicklung der Vorschulpädagogik als Bildungspartnerin mit vielen anderen Akteuren mit.

• Gestaltung einer professionellen Betriebsführung und Definition von übergeordneten Zielen und Visionen gemeinsam mit der Betriebsleitung
• Ständige Vertretung der Betriebsleitung
• Übergeordnete Verantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische wie betriebswirtschaftliche Führung und strategische Steuerung der Verwaltung und der 29 Einrichtungen des EKO in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
• Steuerung von Betriebszielen, Initiierung und Durchführung von Projekten und Changemanagement-Prozessen im Rahmen der innovativen Weiterentwicklung des EKO in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Top- und mittleren Management des EKO
• Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen, innovationsorientierten Teams, das aktuell aus folgenden Bereichen besteht: Betriebsleitungsassistenz, Päd. Bereichsleitung, Fachberatung, Hauswirtschaft und Facility-Management
• Übergeordnete Verantwortung für die Sicherung einer hohen Qualität, Ausbau und fachliche Weiterentwicklung der bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung und partnerschaftlichen Familienarbeit in der Stadt Offenbach
• Sicherstellung des Betriebs und Entwickeln von Maßnahmen auch in Zeiten des Fachkräftemangels
• Übergeordnete Verantwortung für die Sicherstellung des Kinderschutzes und der inklusiven Pädagogik in unseren Einrichtungen
• Vertretung des EKO bei öffentlichen Veranstaltungen und Fachtagungen, aktive Mitarbeit in örtlichen wie überörtlichen Netzwerken sowie in politischen Gremien und Fachausschüssen
• Zusammen- und Schnittstellenarbeit mit weiteren Akteur*innen der kommunalen Ebene, insbesondere mit den Abteilungen des Jugendamtes
• Beratung der politischen Entscheidungsträger*innen und Gremien in allen gesetzlichen, betriebswirtschaftlichen, bildungspolitischen und fachlichen Fragen der Kinderbetreuung in der Vorschulpädagogik

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Bereichen Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung und mehrjährige Leitungserfahrung in einer übergeordneten Funktion mit Personalverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Verbindung mit praktisch nachweisbaren Erfahrungen der Planungs- und Organisationsfähigkeit im Hinblick auf betriebswirtschaftliche Prozesse
• Strategie- und Innovationsorientierung mit der Gestaltungsfähigkeit, erlangte Erkenntnisse in zukunftsorientierte Konzepte frühkindlicher Pädagogik zu transferieren und in den Kindertagesstätten des EKO umzusetzen
• Strategisches Handeln und Erfahrungen in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten und Prozessoptimierung
• Tiefgehende Kenntnisse aller die Jugendhilfe betreffenden Rechtsfelder und deren aktuelle Weiterentwicklungsdebatten
• Hervorragende Kompetenzen in Analyse, Lösungsorientierung, Informationsfähigkeit, Kommunikation und Gesprächsführung
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit in Verbindung mit Entscheidungs- und Delegationskompetenz
• Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen
• Überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgesprochene Motivationsfähigkeit und kooperativer Führungsstil
• Ein den Aufgaben der Jugendhilfe angemessenes emanzipatorisches Menschenbild gegenüber Kindern, Eltern wie auch Beschäftigten
• Vielfaltsorientiertes und diskriminierungssensibles Agieren im Führungsverhalten in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung

• Eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage inklusive mobiler Arbeitsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Jahressonderzahlung und leistungsbezogene Vergütung entsprechend TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (ZVK Darmstadt)
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Rabattplattformen

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