Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten.

Zum Beginn des Kindergartenjahres 2026/2027 wird mit der Breslauer Str. 21 eine weitere Kindertageseinrichtung in Betrieb genommen. Die Einrichtung liegt zentral und in unmittelbarer Nähe weiterer Kindertageseinrichtungen. Das Gebäude wurde nach den neuesten Standards erbaut und bietet Platz für 2 Gruppen mit Kindern ab 1 Jahr und 3 Gruppen mit Kindern ab 3 Jahren. Geplant ist der Start mit 3 Gruppen im September 2026.

Wir suchen zum 01.06.2026 unbefristet eine

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung)

Leistungsgerechte Vergütung nach S8a TVöD mit Zulage nach S9 TVöD. Auf dieser Stelle besteht die Möglichkeit zur Eingruppierung bis S13 TVöD. Die Eingruppierung richtet sich nach der Anzahl der angemeldeten Kinder und wird jährlich überprüft

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie Unterstützung bei der Abstimmung gemeinsamer pädagogischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit Familien, dem Team und dem Träger
• Unterstützung der Einrichtungsleitung durch eine offene, transparente und ressourcenorientierte Führungskultur sowie aktive Mitgestaltung einer positiven Teamkultur
• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer tragfähigen Organisationsstruktur zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des stadtinternen Qualitätsmanagements
• Sicherstellung einer qualitätsorientierten pädagogischen Arbeit am Kind verbunden mit dem Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion im pädagogischen Alltag
• Übernahme von Leitungs- und Aufsichtsaufgaben im Rahmen der Stellvertretung, inklusive Dienst- und Fachaufsicht in Abwesenheit der Einrichtungsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern insbesondere der Kindertagesstätte in der nächsten Umgebung und dem Träger, um die Einrichtung unterstützend, kooperativ und zukunftsorientiert mitzugestalten

• Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir
  uns vor.

Profil

• Sozialpädagog*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG
• Fundiertes Verständnis frühkindlicher Bildung sowie sicherer Umgang mit pädagogischen Konzepten, Beobachtung und Entwicklungsdokumentation
• Gute Organisations- und Strukturkompetenz, insbesondere für die Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer neuen Einrichtung
• Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen, Mitarbeitende zu unterstützen und in Vertretung der Einrichtungsleitung Verantwortung zu tragen
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, in Personalprozessen und organisatorischen Abläufen im Kita-Bereich; Bereitschaft, diese gemeinsam mit der Leitung weiterzuentwickeln
• Ein ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen als Basis einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationskompetenz
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und Offenheit für digitale Tools in der pädagogischen und administrativen Arbeit

Wir bieten

BBKitaPLUS: als pädagogische Fachkraft einer Kindertagesstätte erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!

Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.

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