stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg eine

stellvertretende Geschäftsteilleitung (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, 100%

Kennziffer 78 / 25 / 443

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll & abwechslungsreich:

• Vertretung der Geschäftsteilleitung bei deren Abwesenheit
• enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteilleitungen und anderen Führungskräften
• aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des kommunalen Jobcenters
• Ermittlung der Höhe des Leistungsanspruches sowie Zahlbarmachung der Leistungen
• Bearbeitung von Änderungen während des Leistungsbezugs
• Beratung und Erteilung von Auskünften zum SGB II
• Prüfung von vorrangigen Ansprüchen sowie Geltendmachung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen
• Aufhebung bzw. Widerruf von Bescheiden sowie Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen

Profil

Das bringen Sie mit – fachlich stark & menschlich engagiert:

• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzenden Rechtsgebieten
• die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Teamgeist, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie hohe soziale Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Freude an konstruktiver Mitgestaltung
• Führungskompetenz, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement

Wir bieten

Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11
• eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
• eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte

STBL1_DE