Stellvertretende Kita Leitung (w/m/d) Teilzeit - DRK Kita Kumulus in Düsseldorf

Stellvertretende Kita Leitung (w/m/d) Teilzeit - DRK Kita Kumulus in Düsseldorf

Du möchtest mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten? Du möchtest dich, deine Ideen und deine Talente bei uns einbringen? Super! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für unsere DRK-Kita Kumulus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kita-Leitung. Die Stelle ist in Teilzeit (15 bis 20 Stunden/Woche) zu besetzen.

In der Kindertagesstätte Kumulus werden bis zu 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut. In der Einrichtung wird nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept und weitestgehend gruppenübergreifend gearbeitet. Dazu stehen bei Bedarf zusätzliche Räumlichkeiten mit unterschiedlichen Bildungsschwerpunkten, wie zum Beispiel der Musikraum, das Atelier oder der Bewegungsraum, zur Verfügung. Des Weiteren schulen und sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden, nach unserem Kinderschutzkonzept zur Gewaltprävention zu arbeiten.

• Unterstützung und Vertretung der Kitaleitung im pädagogischen und organisatorischen Bereich
• Mitwirkung bei Personalführung, Dienstplanung und Teamentwicklung
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben
• Sicherstellung der Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie von Schutz-, Hygiene- und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern sowie Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder vergleichbarer Abschluss bzw. abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Erfahrungen mit Leitungsaufgaben oder als Gruppenleitung sind wünschenswert
• Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Einbringung deiner Ideen und Stärken zur Weiterentwicklung unserer Konzepte
• Kooperations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

• Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, z. B. einer Jahressonderzahlung, einem Urlaubsanspruch von 33 Tagen pro Jahr (5-Tage-Woche) und dem Angebot einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Stärken und Ideen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik
• Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner, vergünstigtes ÖPNV-Ticket/Deutschland-Ticket und bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) für Festangestellte
• Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
• Kostenloser Rückholschutz und Betreuung weltweit bei Krankheit oder Unfall über die DRK Flugdienst GmbH

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