Stellvertretende Leiterin / Leiter der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen für den Bereich Personalwesen (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Möchten Sie Ihre Expertise im Personal­management in einem Umfeld einbringen, das maßgeblich zur Bildung, Erziehung und Betreuung unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger beiträgt? Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die als zentrale Ansprech­person im Personal­management der städtischen Kindertages­einrichtungen eine tragende Rolle einnimmt. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als

Stellvertretende Leiterin / Leiter der Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen für den Bereich Personalwesen (m/w/d)

Vollzeit | Besoldungsgruppe A13g LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V

• In dieser Position übernehmen Sie die Steuerung und Verantwortung für das gesamte Personal­management der städtischen Kindertages­ein­richtungen
• Dabei stehen Sie im Mittelpunkt des Recruitings und der Bindung qualifizierter Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter, die einen entscheidenden Beitrag zur Betreuung und Bildung unserer Kinder leisten
• Sie steuern die sechs Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter des Teams Personal­wirt­schaft und Personal­manage­ment und leiten diese an
• Sie wirken aktiv an der träger­übergreifenden Fach­kräfte­strategie mit
• Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Personal­gewinnung und zur Personal­bindung in enger Zusammen­arbeit mit dem Personal- und Organisations­amt der Stadt Heidelberg
• Sie steuern den Haushalt des Personal­bereichs für die städtischen Kinder­tages­einrichtungen
• Sie sind Ansprech­person für 24 Leitungs­kräfte der Kinder­tages­einrichtungen in allen personellen und personal­organi­satorischen Frage­stel­lungen
• Ihnen obliegt das Beschwerde­manage­ment im Bereich Personal und Kita-Betrieb

• Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Arts-Public Management / Diplom-Verwaltungs­wirtin / Diplom-Verwaltungs­wirt oder einen vergleich­baren Abschluss, vorzugs­weise im Bereich Personal­management / Human Resources
• Sie bringen umfas­sende Berufs­erfahrung mit Personal­verantwortung sowie Erfahrung im Personal­management mit
• Ihr Führungs­verhalten zeichnet sich durch Entscheidungs­freude, Transparenz und Wert­schätzung aus
• Sie zeigen ein lösungs­orientiertes Arbeits­verhalten, treten verbindlich auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um
• Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern

• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
• Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote
• Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie unser vergünstigtes Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat