Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Schönau (m/w/d)

Mit zwei Straßenmeistereien ist das Landratsamt Lörrach für die betriebliche und bauliche Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen mit rund 600 km Länge und betrieblichen Nebenanlagen zuständig.

Für die Straßenmeisterei Schönau sucht der Fachbereich Straßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Schönau (m/w/d)

unbefristet | Vollzeit | bis EG 9b TVöD mit Zulage / bis A 10 LBesG

• Sicherstellung von Straßenbetrieb und -unterhaltung von Bund-, Landes- und Kreisstraßen
• Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei in Schönau, Abwesenheitsvertretung des Dienststellenleiters sowie dessen Unterstützung bei sämtlichen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Winterdiensteinsatzleitung
• Steuerung von Arbeitsabläufen und Kolonneneinsatzplanung des Straßenbetriebsdienstes
• Überwachung der Verkehrssicherheit des klassifizierten Straßennetzes
• Abwickeln von Bauwerksprüfungen (DIN 1076) und kleinere Baumaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung des mittleren Straßenmeisterdienstes oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Beruf des Straßen- und Wegebaus bzw. einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Tief-/ Straßenbau
• Alternativ: Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem dem Straßenmeisterdienst förderlichen Beruf und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zum Straßenmeister/-in, Dauer 2 Jahre (2027-2029)
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft Führungsaufgaben zu übernehmen
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Sie handeln planvoll und zielführend, auch in unerwarteten Situationen
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung bis EG 9b TVöD zzgl. einer Arbeitsmarktzulage bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung oder Übernahme ins Beamtenverhältnis mit einer Besoldung bis A10 LBesG
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

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