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Stellvertretende Leitung des Fachbereichs (w/m/d) Rechnungswesen

Kirchenamt Hildesheim
locationHildesheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 2.7.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non - profit) Dienstleister in allen Finanz- , Liegenschafts- und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden.

Stellvertretende Leitung des Fachbereichs (w/m/d)
Rechnungswesen

im Beamten - oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit
(Beamte in Besoldungsgruppe A12 BVG- EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 11 TV- L)


Aufgaben
  • Stellvertretende Leitung des Fachbereichs mit 21 Mitarbeitenden in 4 Teams
  • Einführung neuer Finanzwesen-Softwaretools („AppSpace“)
  • Einführung neuer komplexer Buchungsverfahren
  • Federführung Rechnungswesen einschl. technischer Jahresabschlüsse
  • Klärung steuerlicher Sachverhalte und deren Umsetzung in der FiBu
  • Benutzerverwaltung in den Finanzwesen-Programmen und -modulen
  • Gremienbetreuung
  • Reisekostenrecht

Profil
  • (Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs -, Rechts- , (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
  • eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
  • Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
  • Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungs-Software „newsystem“ (Axians-Infoma)
  • Fahrerlaubnis für die Klasse B

Wir bieten
  • Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten - bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Dienstwagen-Pool
  • zusätzliche Incentives: Hansefit © und Corporate benefits ©

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