Stellvertretende Leitung des Referats Jugendarbeit, Förderprogramme und Landesverteilstelle UMA (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Stuttgart, Deutschland
16.5.2025
Öffentlicher Dienst allgemein
Ihr Einsatzgebiet: Referat: Jugendarbeit, Förderprogramme und Landesverteilstelle UMA
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 01.10.2025, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Aufgaben
- Vertretung des Referats sowie des KVJS-Landesjugendamts in Fachgremien
- Fachverantwortung für das Fachgebiet Frühe Hilfen („Bundesstiftung Frühe Hilfen“ und „STÄRKE“) einschließlich der Entscheidung komplexer Fragestellungen
- Beratung und Zusammenarbeit mit den Zuwendungsempfängern, den Projektträgern, dem Fachministerium und anderen Institutionen
- Bearbeitung von Förderanträgen inklusive Haushaltscontrolling
- Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen
- fachliche Ansprechperson für Auszubildende, Aushilfen und Praktikanten
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Profil
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nicht technischen Veraltungsdienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
- gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts
- Grundkenntnisse im Förder- und Verwaltungsrecht
- praktische Erfahrungen im Umgang mit Verhandlungssituationen
- Erfahrungen bei der Abwicklung von Förderprogrammen sowie Führungserfahrung sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- eine zukunftssichere, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
STBL1_DE