Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule Zeppelinheim (alle Geschlechter willkommen)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien fünf städtische, acht kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1650 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 1200 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit.

Die Stadt Neu-Isenburg sucht ab dem 01.04.2026 eine
Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule Zeppelinheim
(alle Geschlechter willkommen)
befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter
• Pädagogische Arbeit in Funktionsräumen und in Projektarbeit
• Weiterentwicklung der Förderkonzepte für die Kinder in Abstimmung mit der Schule
• Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium
• Enge Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit
• Aktivierung und Förderung der Beteiligung und der Selbstorganisation der Eltern
• Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von fünf Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Einrichtungsleitung
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

• ine Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik o.ä.)
• Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Grundschulalter
• Fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und im Situationsansatz
• Empathie und Flexibilität gegenüber der Diversität von Familien aus verschiedenen Kulturkreisen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick
• Engagement und Belastbarkeit
• Gute Anwendungskenntnisse aller MS-Office-Programme

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

STBL1_DE