Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Stellvertretende Leitung Kindertagesstätte Tannenhof (w/m/d)

39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 16 TVöD

Die stellv. Leitung ist derzeit mit 35 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in bzw. Kindheitspädagog*in mit erster Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich

oder

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einem Hort und abgeschlossene Fortbildung als Kitafachwirt*in oder mit erster Berufserfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung, Abwesenheitsvertretung der Leitung oder als Qualitätsbeauftragte*r

Wichtige Kompetenzen:

• Führungskompetenz
• Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Innovationsfähigkeit
• Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben
• Effektiver Arbeitsstil

Die Kita Tannenhof liegt im Stadtteil Garstedt und besteht aus zwei Häusern. Die Standorte liegen ca. 200 Meter voneinander entfernt. Am Standort „Siedlerweg“ werden 95 Kinder in vier Elementar- und einer Integrationsgruppe betreut. Das Spielgelände umringt großzügig das gesamte Haus. Die Mittagsverpflegung erfolgt durch eine eigene Produktionsküche. Der andere Standort („Schillerstraße“) wurde 2013 neu errichtet und verfügt ebenfalls über ein sehr schönes Außengelände. Hier werden 40 Kinder in vier Krippengruppen betreut.

• Anleitung
• Verantwortung für Auszubildende und FSJler*innen
• Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KitaG SH und den Bildungsleitlinien
• Konstruktive und kooperative Elternarbeit
• Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätssicherung durch Einhaltung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagements
• Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Unterstützung der Mitarbeitenden in pädagogischen Belangen
• Zusammenarbeit mit der Leitung auf der fachlichen und administrativen Ebene
• Bei Personalengpass Unterstützung in der entsprechenden Gruppe zur Aufrechterhaltung des Regelbetriebs

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf