Stellvertretende Leitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!

Stellvertretende Leitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Entgeltgruppe 11

Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie auf unserer Homepage1.

Standort: Stuttgart-Vaihingen
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Unbefristet

Als moderne und zukunftsorientierte Verwaltungsbehörde suchen wir Sie, um gemeinsam mit dem Team des technischen Gebäudemanagements die technische Betreuung unserer Immobilien auf höchstem Niveau sicherzustellen.

• Unterstützung der Leitung des technischen Gebäudemanagements bei der operativen Steuerung, strategischen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer technischen Gebäudeinfrastruktur
• Impulsgeber für Innovation und Nachhaltigkeit
• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Teilnahme am Energiemanagement, inklusive Verbrauchsanalysen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
• Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) sowie Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs – inklusive Organisation und Durchführung von Kleinreparaturen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Geräteprüfung nach DGUV Vorschrift 3
• Aufbau und Pflege technischer Dokumentationen, einschließlich Wartungsplänen, Prüfprotokollen und Anlagenübersichten
• Unterstützung bei der Einführung und Implementierung einer CAFM-Software (Computer-Aided Facility Management), inklusive Datenaufbereitung und Prozessdefinition
• Koordination, Steuerung und Controlling externer Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und interner Standards – inklusive regelmäßiger Kontrollgänge, Prüfungen und Dokumentation der Ergebnisse
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle
• Vertretung der Leitung bei Abwesenheit

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium oder ein Meister (Nachweis Niveau 6) im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik, bei technischen Anlagen der Gebäudetechnik, Energiemanagement und relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche, Störungsanalyse und -behebung
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und deren Einführung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochenenden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs
• Bei Bedarf Übernahme von Bereitschaftsdiensten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform
• Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)2
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Bezahlung:
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 11 TV-L.

Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL)3.

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