Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Gestalten Sie unsere neue Tagespflege mit

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Gestalten Sie mit uns Zukunft

Für unsere neu entstehende Tagespflege, deren Eröffnung im Herbst/Winter geplant ist, suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Sie haben die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft bereits erworben und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Ideen einbringen und den Aufbau einer neuen Einrichtung von Anfang an aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Als Lebenshilfe stehen für uns Teilhabe, Selbstbestimmung und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf individuell begleitet werden und sich wohlfühlen. Dabei setzen wir auf eine moderne Führungskultur, Teamarbeit auf Augenhöhe und eine personenzentrierte Pflege.

Bei uns haben Sie die besondere Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards aktiv mitzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eine Tagespflege mitzugestalten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitenden.

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• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Aufbau und Inbetriebnahme der neuen Tagespflege
• Mitwirkung bei Organisation, Personalplanung und Qualitätssicherung
• Fachliche Begleitung, Anleitung und Unterstützung des Teams
• Sicherstellung einer personenzentrierten Versorgung und Betreuung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Netzwerkpartnern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Konzepten
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI sowie § 72 SGB XI (mind. 460 Std.) ODER
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach früherer Rechtslage (mind. 460 Stunden)
• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufserfahrung im Bereich Pflege und Betreuung, idealerweise mit erster Führungserfahrung

• Wertschätzende und personenzentrierte Haltung
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsstärke
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an Mitgestaltung und Weiterentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in der Tagespflege oder Demenzbegleitung

• Flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstpläne
  Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Vergütung nach TVöD
• 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Mit Präventions- und Beratungsangeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen
  Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt sowie weitere tarifliche Extras.
• Job-Bike, Deutschlandticket & Corporate Benefits
  Attraktive Mitarbeitervorteile für Mobilität und Alltag.
• Wertschätzende Teamkultur
  Aktiver Einbezug in Veränderungsprozesse, offene Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur.
• Individuelle Personalentwicklung
  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige berufliche Perspektiven.
• 100 % Finanzierte Altersvorsorge

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