Stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung für die Abteilung Finanzen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 3 Jahre befristet.

• Stellvertretende Teamleitung für die Buchhaltung der Kirchengemeinden
• Unterstützung bei der fachlichen Leitung und Führung des 12-köpfigen Teams
• Fachliche Ansprechperson für die Erstellung von Handelsbilanzen und zur Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Einrichtung konsolidierter Mandanten zwecks vergleichbarer Auswertungen
• Identifizierung und Lösung von buchhalterischen Problemen und Herausforderungen
• Sicherstellung der Einhaltung umsatzsteuerlicher Vorschriften und Fristen
• Moderation, Vor- und Nachbereitung von Teammeetings
• Vermittlung und Konfliktlösung innerhalb des Teams
• Planung und Organisation von fachlichen Schulungen
• Unterstützung bei Präsentation von Finanzauswertungen und Durchführung von Kassenprüfungen in den Kirchengemeinden

• eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin / zum Bilanzbuchhalter oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• praktische Führungserfahrung wünschenswert
• kommunikations-, teamfähig und lösungsorientiert
• eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise bereits Erfahrungen mit DATEV-Rechnungswesen Pro und DATEV Unternehmen Online
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.
• Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

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