Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier

Stellvertretende Wachabteilungsleitungen (w/m/d)

41 Std./Woche, Besoldungsgruppe A 9 Z SHBesG

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr inkl. erfolgreich abgeschlossener Gruppenführer*innenausbildung (B3-Lehrgang)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Feuerwehr
• Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
• Gültiger Führerschein der Klasse C
• Erfolgreich abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung mindestens zum*zur Rettungssanitäter*in
• Idealerweise Statusamt A 8 sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung einer taktischen Einheit, mindestens in Größe einer Staffel 1/5, bei einer Hauptamtlichen Wache oder Berufsfeuerwehr (Nachweis ist zu erbringen) oder bereits erreichtes Statusamt A 9

Wichtige Kompetenzen

• Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Feuerwehrwesen in den Bereichen Einsatztaktik, Personalwesen und Technik
• Fachkenntnisse in Unterrichtsmethodik und Didaktik
• Kommunikationsfähigkeit
• Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit
• Beurteilungsvermögen sowie Delegationsfähigkeit
• Führungsfähigkeit

• Unterstützung der Wachabteilungsleitung
• Mitwirkung im Bereich Personal-, Dienst- und Funktionsplanung
• Planung und Durchführung von Wachausbildungen
• Mitwirkung in den Sachgebieten des FB 381
• Funktionsbesetzung im Einsatzdienst, u. a. als Einsatz- oder Abschnittsleitung bis zur Führungsstufe A oder als Führungsassistent gem. FwDV 100
• Mitwirkung bei Flächenlagen oder besonderen Lagen im Lagedienstbetrieb sowie im Führungsstab der Stadt Norderstedt
• Aufgaben nach Weisung

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf